2020年以来，银川市司法局始终坚持“保密无小事”的工作理念，采取“三四三”工作举措，扎实推进保密工作规范化常态化。
一、围绕“三个加强”，坚持齐抓共管。加强组织领导，根据人员、岗位调整变化，及时调整局保密工作领导小组组成人员，明确分管领导以及各科室具体负责保密职责，厘清保密职责，压紧压实保密责任。加强统筹推进，领导小组定期召开会议，研究部署局保密工作，制定保密工作“任务书”“施工图”，明确近期保密工作任务，指明工作路径，确保单位保密工作有序推进。加强自身快三，本着预防为主的原则，要求全体干部职工认真学习保密知识，树立责任意识，提高思想觉悟，架起保密工作的“高压线。”
二、狠抓“四个注重”，坚持严抓严管。注重强化保密知识培训。把保密工作作为内部管理的一项重点工作来抓，拟定了《保密宣传教育培训计划》。定期组织全体干部职工开展保密教育，提升全体干部职工的保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生。注重涉密人员管理。按照“以岗定人”的原则，确定涉密人员。按要求对涉密人员进行培训、审查，并签定了保密承诺书。注重涉密文件的管理。明确专人收取、登记、保管涉密文件，做到涉密文件专人保管，专盒、专柜存放、专人处理。注重涉密设备管理。为加强计算机信息系统的保密工作，制定了《银川市司法局电子政务制度》，强化电子秘钥管理，要求工作人员严格按规范操作。推进涉密计算机国产化工作，正在采购国产涉密计算机、红黑电源、“三合一”保密技术防护专用系统等设备，在硬件设备上查不足，补短板。
三、建立“三个机制”，坚持常抓常管。建立保密工作管理机制。制定《银川市司法局保密工作管理规定》，对保密工作领导责任、保密组织机构设置、保密制度、定密标准流程、秘密载体保管以及人员管理等方面作出了明确规定，以制度规范工作，以制度推动工作，不断完善制度快三。建立保密审查机制。制定《银川市司法局政府信息公开审核及保密审查制度》，严格履行保密审查审批程序，专门明确分管领导和业务人员负责。建立网站信息发布登记制度，专门明确业务人员负责对发布的网站信息进行登记，并不定期进行网站保密检查。